我们如何工作

自由的工作：

自由这个词从来都不是自己想做什么就做什么，也不是毒鸡汤里不想做什么就不做什么。自由也是你有犯错的自由。

我们谈的是工作自由。 这个大概是这么一个意思：你自己去决定你的工作好坏，自己去决定你的工作进度，你自己去决定你的升职加薪。你自己决定从公司获得什么。 当然这还有后一句:自律给你自由。项目进度，业绩下放，招聘配额，这些都不是谁推着你做，谁拿刀驾着你做，从来都应该自我驱动，带着责任感和成就感在做事，其实公司的性质就是合伙人制度。我们都是为了创造什么价值而聚在一起的 ，在美洽你能看到这篇文章，说明至少我们已经志同道合了，我们一起来把公司经营好，我们一起开心的工作。

平等的工作：

美洽是一个平等自由的一家公司，当公司人数开始增加，往往都会有大公司病，这里面有像新东方年会所说：大家只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅。

当公司里出现了不平等的现象，我会教你这样做：第一时间争取和被告人平等交流一下问题所在，看是否能有解决方案。 以免误会升级。 当然你也可以找HR，邮件CEO。 当然，我们更希望收到你的问题与证据，你的建议和你想得到的帮助。 问题一定是可以解决。

我们中有多少人去做了认为有意义的工作，让我们中的人都能尝试新事物。我们都会犯错误，所以我们需要这么一个平等且自由的社会。

直言不讳的工作：

忠言逆耳，往往在工作中，我们不会表达自己真实的想法，即时你觉得有更好的想法，更棒的点子。

关于产品：无论你是否从事产品开发工作，您的声音和观察都有助于确定我们应该做些什么。

写下您对新功能，功能更改或任何其他产品开发的想法，希望你深思熟虑后您的一个想法或者多个建议，越具体越好。打包起来放在任意一个地方：群消息，jira里等。这会使整个公司有机会考虑并回应这个想法。

关于市场： 如果你有更好的市场方案，扩大公司品牌力，宣传产品价值，我们也欢迎你说出你的建议，甚至你可以给出目前市场活动还可以更好的建议。市场团队会爱你胜过自己。

与善良者同行：

世界上所有的惊喜和好运，都是你积累的人品和善良。

在工作中:相信我在工作上帮助同事，解答一些你所知道的事，其实并花不了你很多时间或者影响你的工作进度。

在生活中：千禧一代已经是历史上最慈善的一代人之一了。千禧一代的美国人在一年中，平均四个人里就有三个人会捐款，平均十个人里就有七个人会为慈善募捐。但这也不仅限于金钱。你也可以奉献你的时间。我在这里向你保证，如果你可以每一两周要花一个小时（去奉献和帮助），就会有一个人因此获得帮助，甚至实现他们以前不可能实现的目标。

我们希望你能去做你觉得对的事情，如果可以我希望你能组织一次公益活动，成立一个属于你的互助小组。予人玫瑰，手有余香。

分享的快乐：

分享技能：能在美洽里工作的人。严格意义上都是（百里挑一的人）。 你一定是有你的闪光点，不同于别人的地方，之所以叫做特别。 你可以分享你的技能。办公技能，业务技能，挑一本好书，或者好电影等 技能。

在工作中，我们支持内部优秀同事公开授课，我们也会请行业大牛做分享会，我们相信，世界上不会亏待一种人：终生学习者。

如果我们都是终生学习者，那我们定会是一家卓越的公司。

分享胜利果实：严格意思上讲，企业和员工是利益共同体。美洽CEO说过：相比员工能给公司带来什么，他更在乎，员工能在公司得到什么。

合理的薪酬这个老生常谈，我们会带你去看世界：如果你看过我们的照片墙，你会发现，我们一起去看过世界的一部分： 去过沙漠，去过草原，去过海滩，也去过大山。

我们要一起并肩战斗，也要一起分享胜利。

如果你在公司内部走一圈，你会发现，大家平时工作是嘴角上扬的状态。 我们只拍一小部分：

写在最后：

美洽：我们一直想做的是企业的朋友，像朋友之间的相处，彼此信任，真诚以待，帮助企业成功。如果我们都能帮助客户的企业，真正意义上的成长或者是成功。 那我们企业又是一个何等的幸运与温暖的存在呢？

但这一切的开始都是，我们希望与你先成为朋友，彼此信任，相互成就。

最后的最后： 我们希望你在这里找到你一生中值得为之奋斗的事情，让你热血沸腾的事情。找到你一生的挚友，甚至挚爱。

我希望你有勇气让你的生活成为一种幸福！

祝你好运。